资讯 建材 卖场 图库 装修效果图 课堂 设计
喜欢评审_装修评审,科学安全装修第一站!
返回列表    
    世友地板南浔工厂底价直销团购一日游
tT
打印

我只是路过,不发表意见





















颈椎病枕头

头大~~~~~``





















祛斑秘方



Inside 曾经在 2011 年七月份介绍过日本三分之一家庭主妇爱用的食谱社区网站:Cookpad ,Cookpad 是日本最大的食谱社区网站,每个月有超过 1,200 万的不重复访客,单月的网赚流量可以达到将近 5 亿,目前是 Alexa 排行榜上全球前 1,000 大、日本约 76 名的网站。
Cookpad 的企业文化
你们觉得 Cookpad 的文化是什幺?
Cookpad成员不约而同的讲了一样的答案,说是三个圈圈的交集,其中一位工程师朋友说,Cookpad 文化的三个圈圈是:
1、你必须喜欢你在做的事情
2、你必须做你最擅长的事情
3、你做的事情,要能够对公司有所贡献
换句话说,你不喜欢的事情,你就不要做,直接跟你的主管说我不想做这件事情;你应该做你最擅长的事情,扮演你最适合的角色;至于必须对公司有所贡献这件事情,我想也是很合理的,这三个圆圈的交集,就是 Cookpad 追求的企业文化。
在 Cookpad,如果你的兴趣(或说你的专长)是跟搜索技术有关,你只想做搜索,那么你就专注在搜索技术上,任何人有搜索方面的问题(http://zhidao.zsezt.com/)可能第一时间就想到你,同样的,如果你对于架构、前端或数据分析等各种议题有兴趣,你就直接投入,把你想要扮演的角色,扮演到最好。
我想,对于不想做的事情,你就不要做,这在台湾文化似乎是比较不可能发生的,而在团队扮演角色的自由度,我认为这是在某些条件都被满足之后,确实有可能做到,例如是征才条件的门坎设定,或是经营阶层对于组织架构的设计本身就能先顾及这类的自由度。
精实创业文化
跟来自Cookpad 的朋友们聊天的过程中,印象最深刻的还有他们内部推行的精实创业文化(Lean Startup),所谓的精实创业,在这一两年可说是被许多创业者挂在嘴边的一种观念,而在 Cookpad 里面,更是连 HR 部门的小姐都知道什幺是 Lean Startup,因为Cookpad 的 CEO 规定公司所有的成员都必须阅读 The Lean Startup 这本书。除此之外,另外几本也很不错的书籍,像是 Rework(工作大解放),或是 Good to Great(从 A 到 A+)都是办公室里随处可见的书籍。(有兴趣的读者,我鼓励你去读这本书:The Lean Startup)
我个人认为这对于一家 1997 年成立,目前已经 15 岁的公司来说,非常特别,他们不仅读过这本书、对于某些重要的概念有正确的理解,连工作的方式都确实很像是一个 lean startup。以工程师来说,Cookpad 目前大约有 40 位左右的工程师,平均每一两个工程师就可以成为一个独立的团队(而且几乎所有的团队就是一两个人),每个团队就像一个独立的 startup,做自己想做的事情,努力的做出所谓的 MVP(minimum viable product)。而且, CEO 几乎知道所有正在进行的每个 MVP 项目。
另一方面,我认为,Cookpad 的工程师在公司算是相当有地位的,由于他们的创业文化,如果工程师觉得其他人的概念不可行(例如是主管),就可以直接拒绝,直接大声说出我不想做,或是我觉得那个行不通,我不做,一开始听到觉得很夸张,但跟我们闲聊的其中一位 Cookpad 工程师也说,刚到 Cookpad 的日子,对于这点很不习惯。(我想也是,在台湾,这种事情应该会更不可思议)
那幺,Cookpad 那幺多正在进行的 MVP 项目,是不是有已经上线的服务呢?答案是有的,鎌仓の料理教室这个网站就是由一个工程师、自行发想、自行开发出来的网站,而 CEO 也确实看过这个网站,不过他认为这个网站目前还太阳春了,还不太关注营销资源,目前只有在 Cookpad 首页放文字链接。以精实创业的文化来说,我想,这个产品还会持续的强化、改进、创新,或许有朝一日,会成为 Cookpad 旗下的主力服务也说不定。
Cookpad 跨海征才中
Cookpad 的人要送给 Inside 读者们的一句话(尤其是有兴趣应征的你)。
Enjoy cooking, enjoy start up, enjoy coding
我个人提供对于有兴趣争取加入 Cookpad 的朋友,几个建议:
1、技术是实现想法、解决问题(http://zhidao.zsezt.com/)的工具(职缺讯息也写了,技术不只是技术,而是解决具体问题(http://zhidao.zsezt.com/)的一种方法),如果你能持续站在这个角度思考,会有很大帮助。
2、热情(有一本书叫做 Passionate Programmer,我相信读完这本书应该也会很有帮助),我认为,在 Coopkad 这样的企业文化,你一定要非常有热情,知道自己为何而站,并且持续从提供好的服务、好的体验、解决问题(http://zhidao.zsezt.com/)、创造价值等方向来思考,你必须要持续有解决问题(http://zhidao.zsezt.com/)的热情。
3、喜欢料理,这应该是再好也不过的了。
最后我提供几点闲聊当中得知的一些讯息,希望对你有帮助(主要是技术部分)
1、Cookpad 鼓励大家都应该持续学习、研究新技术,不过目前 Cookpad 的 server stack 架构还是很简单,储存数据的方法几乎只依赖 MySQL 跟 Memcached, 他 们相信 Keep it simple 是最好的。
2、Cookpad 使用 Ruby on Rails 技术,而且一路从 1.x、2.x 到现在升级到 3.x,甚至是 Asset Pipeline 也即将全面导入(过去他们有自己的打包系统),Cookpad 显然是跟着 Framework 持续在进步的。(而且,Cookpad 这个规模这么大的网站,可以随着 Rails 框架进步,紧追在后,实在很厉害)
3、全公司所有人都用 Mac 计算机。工程师大部分都用 Macbook Pro,可以自己选要 17″/15″/13″,某些人则是用 Macbook Air。
4、除了技术架构希望能 Keep it simple,团队则是 Keep it small。
5、工程师来自七个不同的国家,可说是拥有国际化的工作环境。

好帖要顶,楼主的头像还是不错滴

好帖要顶,楼主的头像还是不错滴

好帖要顶,楼主的头像还是不错滴

有空一起交流一下

支持一下哈

主持楼主,顶一下
返回列表    

关于我们| 广告合作| 网站地图| 诚聘英才| E信通服务| 法律声明| 友情链接| 联系我们| 帮助中心
Powered by 装修设计网 杭州装饰网 家装网 7.0.0 © 2010 版权所有:装饰社区
装修图库 设计作品 建材市场 室内设计师 装修施工 装饰装修 装修招标
一家亲 博坛科技支持 装修日记 装修效果图 浙ICP备08100247号

装潢设计网装饰论坛特别提醒

关闭

系统检测出您还未登陆。登陆后内容更精彩不要错过哦。

用户名:

密 码:

下次自动登陆

找回密码

还不是装饰论坛 用户,赶紧注册去