解决用工慌：留住农民工才能解决城市“缺工”问题

sunben

新春伊始，一大批农民工再次踏上新的征程追寻幸福生活，在春运的热潮中和其孩子“候鸟”般地迁徙着。从去年金融危机背景下劳动力就业难、农民工更是被“呼来换去”到如今的用工聚集地发出“缺工”信号，各企业采取“放低架子”、涨工资、送票下乡等措施拉开了一场劳动力争夺与保卫战的序幕，这跟国家良好的经济形势和政策机遇有关，更是折射出我国产业结构布局的转变，那种期待靠“人口红利”、廉价劳动力发展的时代也在一些产业成熟发展地区也渐行渐远。

　　经济回暖企业劳动力需求增加，不仅珠三角、长三角急需大量一线工人。“缺工”信号再次叫响，农民工就业也有了更多机会，但随着工业化进程的加快、产业结构调整升级，单纯依靠压缩人力成本换取利润已经行不通了，人力成本将成为企业发展的最重要因素之一，各地政府及企业要有长远眼光，在平时就要重视人才，用人更要储备一批，这其间更是考验各地政府企业对农民工等人力资源的管理理念，如何让其留在城市有尊严的活着是个关键点。

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要改变目前一线工人短缺的现状，确保农民工在城市有固定的收入，是让农民工留在城市的治本之举。随着经济社会发展、对农民工保障政策的健全，农民工在城市的就业机会越来越多，收入也稳步提高。但让人忧虑的是，克扣农民工工资现象仍时有发生，他们有的在城里务工十几年，却仍住出租房，孩子在城里难以上学，养老、保障难以落实，城市是他们挥洒汗水却似飘萍的地方，每年春节挤火车、乘客车回到仅仅是“户籍”在农村的那个老家，当前应该帮助农民工在城里安家、在城市扎下根，让城市留住农民工春节迁徙的脚步，就要解决子女上学、养老保险和住房问题。总之，帮农民工在城里安家有尊严地生活，牵涉到方方面面问题。政府部门应在加快城镇化建设、加快户籍改革，将附属在户口上的各种基本公共服务让农民工平等享有时，还需要城里人改变固有观念，也需要农民工提高个人修养，这才能从根本上逐步解决问题。

小小

农民工是城市的建设者！

等爱回头

人民是国家的主人！农民工是城市的主人……