关于职工持股，你是怎样看的？

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职工持股是

　　中国经济发展的需要

　　上市公司的职工持股计划是新形势下中国经济发展的必然需要。首先，在我国建设社会主义市场经济的过程中，在体现人民权利方面确实有这种需要。新中国成立时，我们就强调中国人民从此“翻身当家做主人”，随后在企业管理中实行了所谓的“两参一改三结合”，其中就包括了职工参与管理。改革开放以来，在推进社会主义市场经济建设和国有企业改革的过程中，仍然是一直强调要发挥职工代表大会在管理中的作用。要实现这一点，随着市场经济发展的深化，在方式上也需要与时俱进，具体而言，就是反映职工在企业中的权益以及职工参与企业管理的作用需要有更具体的形式，而这些具体的形式应能够在现代公司治理结构中有所体现，否则就容易变成空洞的口号。

　　其次，也是新形势下公有制实现方式和收入分配原则的需要。党的十五大明确提出，“公有制实现形式可以而且应当多样化”。既然公有制有多种实现形式，其具体内容也应随改革深化而有不断创新和发展，以适应新形势。如果还固守着过去老的公有制的概念不动，而没有新的改进和适应性的创新，那就有可能影响公有制正常发挥功能，甚至最后削弱了公有制的生命力。我们看到，从上个世纪90年代以来，党中央、国务院在这个领域创造性地提出了许多新的思路、概念和提法，出台了一些相关的方针政策。其中，一个重要的内容是，在收入分配方面明确提出了收入分配中应包括财产性收入。党的十四大明确提出，允许属于个人的资本等生产要素参与收益分配；党的十六大进一步确立了劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则；党的十七大明确提出，要创造条件让更多群众拥有财产性收入。这都为提出、设计和推进职工持股计划奠定了基础，同时也提出了需求。

　　从国际范围看，员工持股计划上世纪60年代在西方出现，由于这一做法在实践中有利于提供有效激励、留住人才、提升公司核心竞争力， 七八十年代后，在世界范围得以发展。一些资本主义市场经济国家中，在某些行业和某些企业甚至可以实行全员职工持股计划，有的大型企业基本上就是职工持股。另外还有所谓的养老金社会主义的提法，是指企业股份主要由养老金持有。这就是说，职工持股在西方资本主义市场经济情况下都可以尝试、可以发展，也形成了一定的经验，那么对中国而言，我们是要建设社会主义市场经济，因此更有条件、更有需要去尝试、去发展。如果这项工作能做好，这对于中国经济的发展，对于创造有中国特色社会主义的经济模式都有重要意义。

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