装饰E社区论坛兼职版主绩效考核说明 为了提高兼职版主的整体工作效率和工作质量，提升论坛管理团队的整体职业水平，现对兼职版主绩效考核做如下规定（本规定自二○○九年四月一日起试行）。 考核标准及奖励机制（附：月度考核项目评分说明） （1）、考核采取月积分的形式，本着公平、平等、互助、协作的原则，快速、全面、准确、客观的原则制定兼职版主月度绩效考核标准，细则如下： 综合考评得分M=职业技能分S+工作绩效分W+团队协作分T+工作失误分L
（2）、月度考核奖励E
=当月奖励基本额度P×（月度考核总分M÷100）
即E=P×（M÷100） 注：E为奖励金额，P为当月奖励基本额度，M为考评总分。(E/180～1480,P/300～800,M/60～185)
例：李某当月考核分数为85分，当月奖励额度为300元，则奖励金额为300×0.85=255元。
综合考评分M说明：当月M≤60，次月解除职务；当月61≤M≤70，次月P-100；当月M≥100，次月P+100；连续两个月M≥90，第三个月P+100；连续两个月M≤70，第三个月解除职务。
01.职业技能基本内容及其考核明细分数表（20％） 技能项目 | 熟练程度 | 备注说明（以提升管理人员个人素质为主） | 一般 | 良好 | 优秀 | 文字编辑能力 | 3分 | 5分 | 10分 | 具有较强的文字写作、编辑能力是版主管理维护工作的前提。
| 氛围营造能力 | 3分 | 5分 | 10分 | 有一定的掌控，积极营造良好的论坛氛围，吸引论坛会员参与。
| 协作沟通能力 | 3分 | 5分 | 10分 | 具有较强的亲和力、影响力和号召力，协调解决会员诸多问题。
| 网络操作能力 | 3分 | 5分 | 10分 | 对论坛的基本管理维护功能的熟练操作程度，包括管理建议。
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02.工作内容及其考核明细分数表（70％） 工作内容 | 完成程度 | 备注说明（以活跃论坛和网站推广为主旨） | 一般 | 良好 | 优秀 | 本人帖子添加 | 5 | 15 | 20 | 500贴以下不计分；500-700贴；800～1000贴；1200贴以上；
| 论坛帖子总量 | 5 | 15 | 20 | 2000贴以上计分，原创精华数，论坛活跃程度，更新频率等；
| 论坛版面维护 | 5 | 15 | 20 | 无违规信息，版面整洁，帖子质量良好等；
| 专题活动组织 | 5 | 15 | 20 | 线上主题性帖子或活动的互动参与情况，受关注度等；
| 其它工作内容 | 5 | 10 | 30 | 活动组织和合作推广等其它工作表现情况；
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03.团队协作及其考核明细分数表（10%） 细节内容 | 工作评定 | 备注说明（包括但不限于以下情况说明） | 一般 | 良好 | 优秀 | 团队协作评定 | 5 | 10 | 30 | 管理能力，版块联动，会员氛围，交流总结，论坛提升等；
| 额外奖励积分 | 0 | 0 | 15 | 综合表现卓越；
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04.工作失误及其考核明细分数表 细节内容 | 错误程度档次 | 备注说明（包括但不限于以下情况说明） | 轻微 | 一般 | 严重 | 违规信息内容 | -1/处 | -2/处 | -5/处 | 违规内容12小时内处理，
| 管理失职行为 | -1/处 | -2/处 | -5/处 | 个人行为不当，处理不当；口角冲突；擅用权限；
| 其它工作失误 | -1/处 | -2/处 | -5/处 | 其它违反网站和论坛等相关管理规定或内容安全条例；
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其它说明：有关职责工作条例请参照《装饰E社区论坛管理白皮书》和其它有关职责管理条例；若有特殊情况需做出调整的，由管理员另行决定通知。 装饰E站通 2009年 4月 1日 装饰E社区论坛××××年××月兼职版主绩效考核表 -------------------------------------------------------------------------------------------- 兼职斑竹绩效考核表 | 考核名称 | 项目名称 | 分数 | 备注说明 | 职业技能/S | 文字编辑能力 | | | 氛围营造能力 | | | 协作沟通能力 | | | 网络操作能力 | | | 本组考评得分 | | | 工作绩效/W | 本人帖子添加 | | | 论坛帖子总量 | | | 论坛版面维护 | | | 专题活动组织 | | | 其它工作内容 | | | 团队协作/T | 团队协作评定 | | | 额外奖励积分 | | | 工作失误/L | 违规信息内容 | | | 个人行为不当 | | | 管理失职行为 | | | 其它工作失误 | | | 综合考评得分M | M=S+W+T+L | | | 月度考核奖励 E=P×（M÷100） | 注：E为奖励金额，P为当月奖励基本额度，M为考评总分。 综合考评分M说明：当月M≤60，次月解除职务；当月61≤M≤70，次月P-100；当月M≥100，次月P+100；连续两个月M≥90，第三个月P+100；连续两个月超过M≤70， 第三个月解除职务。 |
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奖金记录： 版主姓名 | | 银行帐号 | | 联系电话 | | 备注信息： | | | ○已发放，日期：
月
日
○未发放，原因： |
经手人签字： 财务签字： 时间： 时间：
因管理以及兼职效果不明显，本装饰论坛决定兼职版主【暂停报名】，如有兴趣、自愿做版主积累经验者，可继续报名 |
发表于 2009-4-29 14:08
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发表于 2009-9-15 15:50
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