节后外企跳槽面试的必备须知

我还是不懂

每年的3、4月份都是个公司人员流动，员工蠢蠢欲动、频频跳槽的高发期，同样机会多，竞争也多。并不是你有比别人多几年的工作经验你就稳操胜券，尤其是对于工资待遇等各方面福利都较好的外企公司，人人眼红，人人想要。我谨以这几年跳槽的一些微薄经验与大家分享，也希望大家能够互相支招。
            先从浅薄的讲，就是面试时的着装，相比不少同人都记得自己第一套像样的正装应该就是大学毕业准备面试时，费了不少心思置办的，而对于今天已有几年工作经验的我们，除非是面试保险销售员，否则可千万别西装西裤打领带了，你将会成为2010年最雷人的代表。其实着装很简单，最好是符合你所从事的职业特点的，让人第一印象就有同行的亲近感。
            接下来就是进行谈话了，对于一些专业知识的考核，自然不在话下，如果这些都让我教你，那你可以不看这篇文章了，因为我标题的重点是“跳槽”。而我要说的，是除了专业知识以外，你要让用人单位看到的其他能力，以体现的“工龄”。例如文字能力、办事能力、或者人际交往能力。而既然是外企面试，那么你的英语水平就必然的是展示的其中一环。这里，我教给大家一个窍门，我们可以去例如华尔街英语之类的专门教授职场英语的培训机构给自己充一下电，甭管你学了几天，语言造诣长进了多少，重点是语感，因为面试时也不会聊过多的内容，所以我们在进行英语对话时先以气势压倒对方也是相当重要的。当然，报这类的培训班也不是光为面试的，对自己的提升也是很有帮助的，这点以我在华尔街2年的经历，也是深有感触的。
            另外，用人单位经常会询问你在上一家公司的情况。此时，千万不要把你以前的公司说的一无是处，这样显得你比较是非，不够豁达。而对于为何离开上一家公司的原因，也最好实话实说，但觉不可泄露有关公司的任何机密，我只能说，小心有诈。最后，就是涉及到有关薪水的问题，再说出自己的期望是一定要很有自信，“我就值这个钱！”。其实用人单位再设立这个职位的薪水时是有一定范围的，而最后的决定，70%都决定于你！
            总之，希望大家能在2010年有个更好的前景，看到更光明的未来，放假快快减下来！！！