2016年至2017年上半年，宜丽环保发展跨越历史性阶段，在董事长的带领下，按照公司的战略布局，经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照公司制度的要求，采取了精心革新，细致调整，公司领导抓市场、抓品牌、抓质量，各事业板块得到了巨大的成长，公司规模迅速扩大。2017年是宜丽环保自上市以来快速腾飞的一年，为匹配公司的壮大规模必须不断提高自身的核心人才竞争力。中层管理人员是连接高层管理者与基层员工的桥梁和纽带，对企业的高层决策和基层执行具有起承转合的作用。公司总部领导对本次中层管理培训工作高度重视，特邀专业的企业管理咨询公司在总部开展名为“雄鹰计划”的中层干部培训班，要求参加培训的各部门经理及部分优秀员工认真开展培训，并通过培训不断增强专业能力，提升管理水平，使得培训切实而富有成效。

　　为进一步提升宜丽中层管理的管理能力水平和执行力，构建宜丽环保战略发展的中层管理人才梯队，宜丽环保“雄鹰计划”中层管理培训班于2017年7月9日在公司总部正式启动。公司总部各部门经理级人员及部分优秀员工参加了此次培训。

　　“雄鹰计划”中层管理培训班由宜丽环保人力资源部组织参加，培训专业课程共分为《管理角色认知与有效沟通》、《问题分析与解决》、《目标与计划管理》、《销售团队管理》、《渠道开发与管理》、《狼性营销》六大板块。为将培训内容更好的落地，让中层管理人员把培训内容更确切的运用到工作中，公司将此次培训分阶段细化，培训时间跨度长达6个月。

　　7月9日上午8点30分，宜丽环保“雄鹰计划”中层管理培训班第一堂课正式开始，讲师以《管理角色认知与有效沟通》课程为基础，带领全体参训人员通过分组研讨、点评、群力群策等小组pk方式，在互动式学习中提升各位经理级人员的管理基础概念和技能，明确了作为一个中层管理者的责任意识和思维。

　　本次“雄鹰计划”不仅是一个管理意识和管理技能提升的开始，更开启了集团总公司战略发展人才培养新模式。相信通过后续课程的开展，将不断加强公司中层管理人员综合素质，提升管理水平，打造企业精锐管理团队，为宜丽环保的改革创新和跨越式发展积蓄实力，共同实现企业战略发展目标——打造中国生态健康人居服务第一平台，将生态健康送进千家万户！