领导力该如何发挥呢？我们之前有谈到到关于领导力的提升，今天元德心学智慧教育就与大家探讨下到底该如何发挥领导力的话题。

    首先我们要先了解下领导力的内涵 ：“一头绵羊带领的一群狮子却敌不过一头狮子带领的一群绵羊。”一句堪称经典的商界名言几乎是一针见血地点出了领导力对一个企业发展的重要。

    所谓“领导”（leadership），是影响他人行为与思想的过程，领导的目的是影响被领导者做出努力和贡献去实现组织目标。“领导力”领导力则是主动性和影响力的结合，是激发他人跟随你一起工作，以获取共同目标的能力，其本质是影响力。      

    “领导力”的核心要素包括：“情感智力”（emotionalintelligence）、“技术技能”、“人格素质”、“认知能力”、“领导风格”。

    领导力具体体现在：领导者在特定的环境下通过独特的风格和方式感召和影响具有不同才能的追随者去实现组织目标的过程。

    “认知能力”使领导者能够审时度势，准确把握正在变化的事物的方向，为追随者们提供清楚、乐观、吸引人的前景和目标。

    “人格素质”和“领导风格”能激励具有各类才能的人共同推动变革和创新。

    “情感智力”和“技术技能”使领导者能更好地与他人合作，能不断地整合和发挥各类优势才能，进而提升绩效从而实现组织的目标。

    领导者应该要具有长远的目光，为组织设立目标，明确方向和确定战略意图，引发变革，并且能够掌控变革。

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