今天我们以人事代理的身份，来和您讲解如

何和新员工相处。首先以诚挚及协助的方式对待新员工，可使其克服许多工作之初的不适应与困难，如此可降低因不适应环境而造成的离职率。

新进人员常常因对公司的政策与法规不明了，而造成一些不必要的烦恼及错误，所以新进人员报到之初，为使他感到愉快使其有宾至如归的感觉，第一件必须做的事，就是让他明白与他有关的公司各种政策及规

章，然后，他将知道公司对他的期望是什么，以及他可以对公司贡献些什么。在说明的时候，尤其是以下政策需仔细说明：

1、发薪方法。chll_m43

2、升迁政策。

3、安全法规。

4、休假规章。

5、员工福利措施。

6、工作时间及轮值规则。

7、旷工处分办法。

8、冤屈申诉的程序。

9、劳资协议。

10、解雇的规定。

11、在职雇员行为准则。

在政策开始执行的时候，需要向新员工说明，这样下来，人事代理构认为才会有收获。
本文转自：人事代理|http://www.gvcnet.cn/person.html
如何与新员工相处？