年末了，有不少人感慨，辛辛苦苦工作了一年，竟然没什么收获。就像有人说的那样——

　　别人提升的是职位，我升高的是血压;别人增长的是薪资，我增长的是体重;别人脱去了稚嫩愈发成熟，我脱去的只有头发......

　　这一切难道错了吗?难道兢兢业业努力工作错了吗?或许，在很多人选择职业的那一刻，职场悲剧就悄然埋下了伏笔。

　　从海天酱油招聘组的案例来看，绝大多数人在职场中遇到困难的第一反应基本上都是：“我是不是不适合这份职业呢?”我们分析了2018年一整年的咨询案例，发现真正需要做重新定位或转型的不及三分之一，多数人的情况是，他们工作了多年，却依然不得法，或者说，他们从来都没有学会如何有效地工作。

　　1、自我认知缺失，容易情绪化

　　缺乏自我认知，遇到困难或障碍特别容易情绪化，导致一叶障目，做出了让自己后悔不已的冲动决策。例如最常见的表现就是，一言不合就离职。

　　离职不难，一纸辞呈拍拍屁股就可以溜之大吉，但问题是，你躲得过初一，躲得了十五吗?今天的问题，你不去想办法解决，就幻想换个工作可以绕开这个问题了是吗?

　　2、视野狭隘，确切说来像是活在自我世界里

　　如果说职场中有哪些可意会不可言传的“潜规则”，首当其冲要属这一条，即——

　　每个人的职场身价和劳动强度不成正比，而是和劳动的稀缺性及不可替代性成正相关。

　　3、过分注意细节，甚至沉迷于此无法抽离

　　实上，真正在职场中有所作为的人，都会显得多少有点“心大”：

　　他们对人际关系重视但不苛求人见人爱，对于工作更是能拎得清轻重缓急，绝不会均匀用力。

　　这个问题换句话说就是：“我该怎样才能创造最大化的价值和贡献?