美世已于6月21日发布《沙特阿拉伯人力白皮书》，通过解析沙特的劳动力市场、雇佣条件、法定社保及附加福利、员工薪酬体系，中方派遣员工福利津贴等关键信息，为企业提供重要的市场洞察，助力中国企业在沙特的快速发展

　　中国作为沙特重大的贸易伙伴，2023年中沙双边贸易额达到1072.3亿美元1，目前在沙特的大型中资企业多达160家，涵盖铁路、房建、港口、电站、通讯等多个领域2。今年一月起，沙特阿拉伯正式加入金砖国家组织，预示沙特将放宽市场准入，为中国企业在当地的投资提供新的发展机遇。这个市场充满无限机遇，但也不乏复杂的挑战。

　　这次沙特出海攻略分享，我们为大家提供两个关键的国家避坑Tips，来自美世于2024年6月21日推出的《沙特阿拉伯人力白皮书》。

　　Tips 1

　　尊重当地宗教信仰及文化习俗

　　沙特阿拉伯王国是伊斯兰教的发源地，也是中东和海湾地区具有重要政治影响的国家3。沙特民众是虔诚的伊斯兰教徒，禁忌较多，尤其严格禁酒，而且禁止在公共场所从事除伊斯兰教之外的宗教信仰活动4。企业在展开业务时需深入了解当地的宗教信仰、文化习俗及商务礼仪等方面的情况，不仅能避免因文化误解而引发的冲突和矛盾，还有助于建立与当地客户、合作伙伴以及员工的良好关系，从而提高在沙特市场的竞争力。

　　Tips 2

　　注意雇佣条件及法定福利的合规要求

　　沙特人力资源和社会发展部会对部分岗位设定沙化率指标，即沙特籍占总员工的比率，企业在雇佣员工时需要遵守相关规定，以确保符合市场准入和合规要求。在福利方面，需要注意沙特公民与非沙特公民在哪些福利项目的标准会有所差异，以确保满足法定要求。