企业每年都会放职很多新的员工，如何让新入职的员工了解企业的文化建设企业归属感，haljvvw让员工尽快融入公司团队，一部分公司会使用老员工带新员工的方式，但是效果很不理想，拓展训练如何让新员工进入工作状态，调整好心态，建立企业建立信任感与企业归属感。这是每个企业都要应对的问题。

内训课程特点：
     通过活动课程的拓展培训，让员工在体验中理解和认同企业文化，改变企业对企业文化的单向沟通方式，加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。
内训课程方式：
培训师带领队员进行场地拓展
1 教官引导与总结；
2. 各小组的讨论、分析、总结；
3. 针对企业文化的学习型晚会；
4. 行动计划指定及分享
新员工内训后可达到效果：
1．加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
2．帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。
3．挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
4．培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力